Alberto Artero se hacía eco hace unos días en su twitter de un apunte de Clara Varela citando a Steve Jobs. Dice el presidente de Apple: “No contratamos a personas para decirles que deben hacer, sino para que nos digan qué debemos hacer”. ¡Cuánta clarividencia! [...más]
¿Se puede hablar de gestión del talento cuando la precariedad afecta a 6 de cada 10 profesionales de la comunicación? Vayamos por partes… Para empezar por lo básico, según el informe anual de la profesión periodística 2009 publicado por la Asociación de la Prensa de Madrid, la causa de la actual precariedad laboral que sufre [...] [...más]
Ayer, la Asociación de Directivos de la Comunicación (DIRCOM, a no confundir con Dircom, que es la función del director de comunicación) presentó su anuario y el último informe sobre el Estado de la Comunicación en España 2010. Esta es la tercera edición de este informe (que se realiza cada 5 años). [...más]
Cada vez que una agencia se decide a contratar a una persona nueva, se produce un debate interno que suele generar más de un problema.. ¿Necesitamos un buen jefe, o queremos un genio creativo? ¿Buscamos un brillante estratega, o alguien que domine la organización y la gestión de proyectos? ¿De verdad tenemos que elegir?. [...más]
….y pertenecía a la generación más numerosa de la historia de España (la del baby boom). Estaba preparada para incorporarme a una de aquellas redacciones de periódico que tanto me habían hecho soñar. Pero las cosas pintaban complicadas. Hace 23 años, en 1987, los cimientos de la mayor bolsa del mundo, Wall Street, se tambalearon [...] [...más]
Es una realidad indiscutible que las redes sociales están generando muchas oportunidades para la búsqueda de empleo a través del networking. Cada vez más las empresas, los headhunters o los portales de empleo recurren a ellas para identificar talento, buscar a los mejores profesionales en cualquier parte del mundo y analizar sus habilidades y competencias [...] [...más]
Segunda entrega del informe wellcomm sobre la presencia de mujeres en los equipos del dirección de las empresas del Ibex 35, esta vez centrado en el área de gestión del talento. Si el pasado año veíamos cómo sólo 6 de las 35 empresas que integran el índice contaban con mujeres al frente del área de [...] [...más]
El despido en bloque de toda la redacción de LaNetro el pasado viernes es un ejemplo perfecto de las cosas mal hechas. Además de ser un nuevo varapalo para la profesión periodística española, los directivos, una vez más, demuestran su falta de formación profesional y, lo que es peor aún, humana. [...más]
Un buen amigo y experto en selección de personal me abrió los ojos el otro día. Resulta que algunos de los anuncios que se publican en la sección de empleo de los principales periódicos son FALSOS. En realidad, detras de deslumbrantes ofertas de trabajo, en muchas ocasiones se esconde una vieja técnica que consiste en rellenar los espacios, que la consultora tiene contratados con el medio para todo el año, con ofertas que no existen, para puestos que no son reales. [...más]
Aunque con un poquito de retraso, hacernos eco de las conclusiones del informe de este año European Communication Monitor. Han entrevistado a 1.850 profesionales de 34 países europeos y entre sus conclusiones destacar: [...más]
9 de Septiembre, 2010
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